Олон улс оронд тахал өвчин сайжрахын хэрээр гэрээсээ ажиллах журмыг үе шаттайгаар халж байна.Корпорацийн багууд оффис руугаа буцаж ирэхэд зарим асуултууд улам бүр тулгамдаж байна:

Бид оффисыг хэрхэн дахин ашиглах вэ?

Одоогийн ажлын орчин нөхцөл нь хэвээр байгаа юу?

Одоо оффис өөр юу санал болгож байна вэ?

Эдгээр өөрчлөлтийн хариуд хэн нэгэн шатрын клуб, хөл бөмбөгийн клуб, мэтгэлцээний багуудаас санаа авч "Клубын оффис" байгуулах санааг дэвшүүлсэн: Оффис бол нийтлэг нөхцөл, хамтын ажиллагааны арга барил, санаа бодолтой хэсэг хүмүүсийн "гэр" юм. мөн нийтлэг зорилгод хүрэхийн төлөө байна.Хүмүүс энд арга хэмжээ, уулзалт зохион байгуулж, гүн гүнзгий дурсамж, мартагдашгүй туршлага үлдээдэг.

"Одоогоор амьдардаг" орчинд компани бүрийн ажилчдын 40-өөс доошгүй хувь нь ажлаа солих талаар бодож байна.Клубын оффис бий болсон нь энэ байдлыг өөрчлөх, ажилчдыг оффисынхоо амжилт, харьяалагдах мэдрэмжийг олоход түлхэц өгөх явдал юм.Тэд даван туулахад бэрхшээлтэй тулгарвал эсвэл асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хамтран ажиллах шаардлагатай бол Клубын оффис дээр ирнэ.

"Клубын оффис"-ын үндсэн концепцийн төлөвлөлтийг гурван хэсэгт хуваадаг: бүх гишүүд, зочдод эсвэл гадны түншүүдэд нээлттэй, хүмүүсийг урам зориг, эрч хүчийг авахын тулд гэнэтийн харилцан үйлчлэл, албан бус хамтын ажиллагаанд уриалах;Урьдчилан төлөвлөсөн уулзалтад ашиглах боломжтой хагас нээлттэй талбайнууд нь хүмүүс гүнзгий хамтран ажиллах, семинар хийх, сургалт зохион байгуулах;Гэрийн оффис шиг анхаарал сарниулах зүйлгүй ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжтой хувийн талбай.

Клубын оффис нь хүмүүст компанидаа харьяалагдах мэдрэмжийг төрүүлэх зорилготой бөгөөд "сүлжээ" болон "хамтын ажиллагаа"-г эн тэргүүнд тавьдаг.Энэ бол илүү тэрслүү клуб, гэхдээ бас судалгааны клуб юм.Энэ нь эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал, бүтээмж, оролцоо, манлайлал, өөрийгөө тодорхойлох чадвар, бүтээлч байдал гэсэн долоон ажлын байрны сорилтыг шийдвэрлэх болно гэж дизайнерууд найдаж байна.